Kurum Aidiyeti
Kurum aidiyeti kavramı…
Beşiktaş’ta İETT’ye bağlı özel halk otobüsünün iş makinesine çarpması sonucu beş kişinin yaralandığı kaza, yalnızca bir trafik olayı olarak okunmamalı.
Toplu ulaşımda güvenlik; sadece sürücünün direksiyon başındaki davranışından ibaret değildir. Eğitim, denetim, çalışma saatleri, vardiya düzeni, bakım ve ekonomik koşullar da bu sistemin parçasıdır.
Uzun yıllar özel halk otobüslerinde şoförlük yapmış, sistemi yakından bilen kişilerden; personel eksikliği ya da izin dönemlerinde çalışma sürelerinin olağanüstü uzayabildiğini bizzat dinledim. Bunu bütün sisteme ilişkin bir genelleme olarak söylemiyorum. Ancak böyle örnekler şu soruyu sormayı gerekli kılıyor:
Kurum, çalışanının güvenli biçimde çalışabileceği şartları gerçekten oluşturuyor mu?
Kurum kültürü yalnızca personele “dikkatli ol” demek değildir. Çalışanın doğru davranışı gösterebileceği çalışma düzenini, eğitimi, denetimi ve kurumsal desteği de kurmaktır.
Çalışan kurumunu ne kadar sahipleniyor?
Kurum çalışanını ne kadar sahipleniyor?
Aidiyet tam da burada başlıyor.
Yarın: Yerel aidiyet – Hizmet ettiğin yeri gerçekten tanıyor musun?
SERDAR ASLAN
Kentbilimci | Kentsel Zeka Araştırmacısı
